働く環境

当社は日立の特約店として、将来性・安定性があると自負しております。地盤がしっかりとしているので、「やりたいこと」「チャレンジしたいこと」へのサポート体制が整っています。是非、自分の挑戦したいことにチャレンジしてください！

当社の事務所は、ワンフロアオフィスです。すべての部署が同じフロアにありますので、他部署との関わりも多く、情報も行き交いやすい環境になっています。
また、フリーアドレス化（固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイル）も導入しています。

上司部下・先輩後輩・年齢幅に関係なく、フランクに話せる社風です。仕事の相談も、他愛のない話もできる笑顔の絶えない職場です。また、仕事終わりに社員同士で飲みに行ったり、オフの時間には共通の趣味を楽しんだりと、普段から結束力の高い会社です。

2018年度から改定された、結婚祝い金の制度では、初婚に限り、100万円を贈呈しています。「人生の門出」を経済的にバックアップします。

弊社の子供手当制度では、第1子で月額20,000円、第2子は月額30,000円、第3子以降では月額40,000円/人（それぞれ満18歳まで）をお渡ししております。教育費や生活費など、お金のかかる子育てを会社が支援します。

会社として従業員の成長とキャリア開発をサポートするため、「奨学金返済支援制度」を導入しました。この制度は、学生時代の奨学金返済を支援し、社員が将来に向けて安心して進めるための継続的なサポートを提供します。（最大180万円）

2020年4月より定年制度の廃止をいたしました。『人生100年時代』に合わせ60歳以降も勤務を希望する方は引き続き正社員として働ける制度を整えております。

当社は、コアタイムのない「フレックスタイム勤務」を採用しています。忙しい時期にしっかり働き、休めるときに休む。コアタイムがないので、自分の裁量で働くことができます。仕事の効率化だけでなく、時間スケジュールを自身で管理する力も備わります。

年間休日は123日（2023年度実績）。当社の休日は、完全週休二日制（土日）＋祝日＋夏季・年末年始・GW　です。加えて残業時間も、全社で見て月平均20時間程度。通常のお休みも多く、有給休暇も取得しやすいので、プライベートでよく旅行や遠出する社員が多くいます。お客様の幸福はもちろんのこと、社員の幸福も実現させます。