人材育成・雇用環境の整備関連するSDGｓ 社員の成長とともに持続可能な社会の実現へ 資格取得支援による社員の能力開発。社会性・人間力を高める社員教育。（人財成長研修）男性も女性も平等に、子育てや介護などの事情に合わせて働くことができ、やりがいを感じることができる職場環境を目指しています。（フレックスタイム制度・育児介護制度による短時間勤務）障がい者雇用の促進。契約社員→正規雇用への転換制度の拡充。 九州機電の取組み
