九州機電は「子育て応援宣言」登録企業です。
「子育て応援宣言」とは
いま、仕事と家庭の両立が求められています。
育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法など子育てを支援する法律や制度の整備が進む一方で、働く女性の7割が未だに出産、育児を機に退職している現状があります。
育児休業などの規定はあっても実際に使われなければ意味がありません。
福岡県では、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して、経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言する「子育て応援宣言」 を実施しています。
育児休業制度
（2024年度8月予定）
- 男性社員1名（2週間～3週間）
（2023年度11月末時点での実績）
- 男性社員4名（2週間～3週間）
- 女性社員1名（1年間）
（2022年度実績）
- 男性社員1名（6カ月間）
- 女性社員2名（1年間）
宣言内容（取組）
- 毎月20,000円の子供手当を支給し、従業員の子育てを応援します。
- 親として園・学校行事・地域行事に参加することを推奨し、そのための休暇について柔軟に対応します。
- 半日単位の休暇を認め、取得を促進します。
- 子どもの急な怪我や病気に対して、出退勤の時間を変更できるように柔軟に対応します。
- 育児中の従業員が、子育てと仕事を両立できるような就業時間を相談し決定します。
福岡県「子育て応援宣言」の詳しい内容は、以下リンクをご覧ください。
その他の認定事業所登録
